Рекомендации по проведению собеседования

Если уже назначена конкретная дата собеседования, но у вас появилась уважительная причина, по которой вы не сможете его посетить, постарайтесь перенести встречу. В послании сообщите свое имя и имя человека, который пригласил вас на собеседование, затем назовите причину, по которой вы не сможете явиться.

Так наоборот. Позвоните и скажите что у вас на сегодня собеседования запланировано к 18:00, но не сможете прийти. Случилось так, что вы никак не сможете успеть на собеседование. Стоит помнить, что планировать собеседование нужно только на то время, в которое вы действительно сможете приехать. Если, отправившись на встречу, вы чувствуете, что опоздаете (попали в пробку, сломалась машина и т.п.), сообщите о своей задержке и ее причинах по телефону как можно раньше.

Конечно, чаще всего время и место проведения собеседования назначает сам рекрутер или работодатель. Сообщать о том, что необходимо перенести собеседование, лучше, конечно, лично, по телефону. В крайнем случае, можно также отправить письмо по электронной почте, указав ФИО адресата, свои данные и причины, по которым вы не сможете прийти на собеседование.

Завтра собеседование, а я простудилась, хочу позвонить и перенести его на конец недели. Если до постельного режима, тогда можно и перенести. В прошлую пятницу проводила собеседование. Корректным будет звонок с предупреждением о невозможности придти в назначенное время на собеседование. А если он в вас заинтересован, то предложит сам удобное для него и вас время следующего собеседования.

Как перенести его на другое время с гарантией, что вас дождутся? Ему не важны причины того, почему вы попросите перенести переговоры, не нужно рассказывать сказки о здоровье любимой тетушки.

Присоединяйся и Ты к Нашим Студентам. Лично я Стану Твоим наставником

Лучше всего это сделать, позвонив лично потенциальному начальнику или человеку, который проводит собеседование. Потом обязательно укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии и предложите время, когда сможете встретиться. Например, в понедельник с 10 до 14, во вторник с 14 до 18 и т.д. Еще одним способом предупредить о том, что вы не приедете на собеседование, будет SMS-сообщение. Опоздание или неявка на переговоры в назначенный срок, несогласованные с потенциальным работодателем, могут существенно сократить ваши шансы на получение должности.

Собеседование — важнейший этап поиска нового места работы, пропускать который никак нельзя. В таком случае у вас еще есть время, чтобы предупредить работодателя или рекрутера.

Помните, что если конкурс на желанную для вас должность велик, работодатель может отказаться переносить собеседование. А я бы советовала перенести. Было видно, что чувствует себя не хорошо, два раза переспросила, как самочувствие и не лучше ли перенести на другой день, она настаивала продолжить, что всё нормально.

Значит и в остальном к людям отношение будет хорошее или минимум сносное. Простуда и грипп со всеми сопутствующими симптомами (насморк, кашель и сонный вид) вряд ли будут содействовать одобрению вашей кандидатуры. Шаг — 2 Наиболее оптимальный способ уведомления работодателя об изменении даты встречи – телефонный звонок или отправка письма электронной почтой.

Завершите сообщение или разговор предполагаемой датой для новой встречи, поинтересовавшись при этом, какое время будет удобно для работодателя. Не корректно и не тактично будет совсем не позвонить и тем более не прийти. Но вопрос был немного не о том, чтоб совсем не прийти и не звонить, а стоит ли бросать все дела и идти на собеседование, раз запись уже сделана или делается по телефону.

Если хотите то скажите что по личному, ну или если не хотите про своё здоровье, можно так же сказать что вам надо сопроводить человека в больницу на скорой. То что вы уже позвонили и предупредили, уже вам большой плюс. Наш народ обычно звонят, записываются и динамят. Если работодатель не даст добро на завтра, то идти сегодня в любом случае не надо. Всё таки со здоровьем не шутят. А что делается, то к лучшему.

Собеседование при приеме на работу – довольно ответственная процедура, при прохождении которой следует максимально проявить свои лучшие деловые и личные качества. Если конкурс на должность большой, руководство компании имеет полное право отказать вам в перенесении даты собеседования. Работодатель при этом вправе предложить вам перенести встречу, поскольку ваше опоздание может нарушить его рабочий график.